組織機構

企業責任戰略組織機構

組織機構

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貝塔斯曼集團根據子集團和子公司的多元化及責任授權,以戰略性但分散化的方法履行企業責任。


分散的多元化


本著以已經發展了幾十年的伙伴關系理念(貝塔斯曼四大要義)為基礎的分散型企業文化的精神,我們堅信當地總經理最了解當地市場及怎樣才能推動業務發展。他們也知道怎樣開展業務才能有利于生態和社會環境。因此,分散型原則既適用于我們的責任,也適用于我們的業務活動,因為業務和企業責任是密不可分的。


我們的子集團和子公司依據獨立的價值鏈確定企業責任活動并負責執行這些活動。


集團內的協作與交流


分散化的行動并不意味著放棄精心策劃的系統性方法。我們的共同理念和原則是每家子公司踐行企業責任的統一約束因素。


特定任務相關的專家小組,如貝塔斯曼集團“綠色環保團隊”(關于環境和氣候保護問題的工作小組)及公司和國家層面的人力資源經理小組有利于達成對企業責任的共識。此外,集團總部與各子集團和子公司開展合作,促進整個集團企業責任的持續發展。持續的股東對話中會分析并評估有關企業責任的行動。

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